Infrastruktuuride ohutuse ja turvalisuse juhtimine on sageli ebapiisav. See puudutab liiniinfrastruktuure, nagu energiavõrgud ja üleujutuskaitsevõrgud, aga ka punktinfrastruktuure, nagu tööstusettevõtted (või tehaste klastrid) koos vastavate tarneahelavõrkudega. Puudujääkidest näitavad välditavad väikesed ja suured õnnetused ning (mitte)tahtlikud häired neis võrkudes. Tõenduspõhiste teooriate ja uuenduslike tavade väljatöötamiseks on vaja täiustatud meetodeid ja tehnikaid, et kvantifitseerida, prognoosida, visualiseerida ja optimeerida infrastruktuuride riski- ja ohutasemeid, et suurendada infrastruktuuride ohutust.
Sektsioon Ohutus- ja turvateadus 3S otsib assistenti või dotsendit infrastruktuuride ohutuse alal. Sellel ametikohal annate olulise panuse sektsiooni uurimistöösse, õpetamisse ja mõjusse. Eelkõige on teie ametikoha eesmärk töötada välja uusi meetodeid, disainilahendusi ja protsesse, et parandada infrastruktuuride terviklikku ohutust. See võib hõlmata nt. dünaamiliste Bayesi võrkude ja tehisintellekti modelleerimise edasiarendamine, mis käsitleb tavaliste põhjuste rikete ja sõltuvuse modelleerimisega seotud probleeme, süsteemsete tehnikate (nt STPA või FRAM) edasiarendamist ning optimeerimisküsimusi selle kohta, milliseid komponente süsteemis tuleks täiustada, et suurendada süsteemi üldine töökindlus. Rakendusdomeenid võivad nt. olla tsiviilehitus (nt üleujutuskaitse infrastruktuurid ja transpordi infrastruktuurid) või tööstusvaldkond (nt keemiatehased, energiatranspordi infrastruktuurid jne). Teie uurimus võib hõlmata ohutusküsimusi kogu infrastruktuuri elutsükli jooksul. Näiteks võite anda oma panuse meie töösse projekteerimisetapi lähenemisviiside osas, nagu „Design for Safety” või „Safe-by-Design” põhimõtted ja teooriad, mida rakendatakse erinevatele infrastruktuuridele. Nende meetodite väljatöötamisel tuleks tähelepanu pöörata süsteemsetele aspektidele. See võib hõlmata ka digitaliseerimise aspekte. Otsime ambitsioonikat akadeemilist teadlast, kellelt oodatakse:
• Tehke ja avaldage teadusuuringuid kvaliteetsetes akadeemilistes ajakirjades, keskendudes infrastruktuuri ohutuse juhtimisele
• Aidake kaasa ohutus- ja turvateaduse valdkonna interdistsiplinaarsele uurimisrühmale
• Hankige väliselt rahastatud uurimisprojekte
• Õpetage ohutus- ja turvateaduste magistri- ja bakalaureusekursusi
• Juhenda BSc-, MSc- ja doktorante
• Täitke juhtimisülesandeid jaotises 3S ja muudes organisatsiooni osades
Nõuded:
Kandidaadil peab olema:
- doktorikraad ohutusteaduslikul või riskijuhtimisega seotud teemal;
- Kontrollitav afiinsus kvantitatiivse modelleerimisega
- Suurepärased organiseerimisoskused;
- õpetamiskogemus;
- Soovitav alt õppetegevuse koordineerimise kogemus;
- Suurepärane inglise keele oskus (suuline ja kirjalik) ning mittehollandi keelt kõnelevatel taotlejatel valmisolek õppida hollandi keelt;
- Paindlikkus ja tahe töötada meeskonnas.
Palgahüvitised:
Pakume andekatele akadeemikutele selget ja atraktiivset karjäärivõimalust, eeldades, et teil on tulevikus potentsiaali kasvada täisprofessori ametikohaks. Kui töötate hästi, kavatsetakse teie leping muuta püsivaks. Teie töösuhte alguses sõlmitakse selle kohta kokkulepped meie tulemusnäitajate alusel.
Valimise käigus tehakse teie taustast ja kogemustest olenev alt kindlaks, kas olete sobilik ametikohale Tenure track (tudelft.nl) dotsendi või dotsendi ametikohale.
Meie keskne eesmärk on inspireeriv ja suurepärane haridus. Kui teil on vähem kui viis aastat õpetamiskogemust, eeldame, et omandate ülikooliõpetaja kvalifikatsiooni (UTQ) kolme aasta jooksul. Seda pakub TU Delfti UTQ programm.
TU Delft seab õppejõudude inglise keele oskusele kõrged nõuded. TLÜ Delft pakub koolitusi inglise keele oskuse parandamiseks. Kui te hollandi keelt ei räägi, pakume kursusi hollandi keele õppimiseks kolme aasta jooksul.
TLÜ Delft seab õppejõudude inglise keele oskusele konkreetsed standardid. TLÜ Delft pakub koolitusi inglise keele oskuse parandamiseks. Meie keskne eesmärk on inspireeriv ja suurepärane haridus. Kui teil on vähem kui viis aastat õpetamiskogemust ja teil pole veel õpetajatunnistust, on teil võimalus saada see kolme aasta jooksul.
Palk ja hüvitised on kooskõlas Hollandi ülikoolide kollektiivlepinguga (dotsendi palganäitaja: 3 974 € - 6 181 €. Dotsenti palganäitaja 5 506 € - 7 362 €).
TLÜ Delft pakub kohandatavat hüvitiste paketti, allahindlust tervisekindlustuse ja spordiliikmete ostmisel ning igakuist töökulude sissemakset. Võimalik kokku leppida paindlikke töögraafikuid.
Delfti teeninduse ja partnerite karjäärinõustamise teenus võib teid ja teie kaasasolevat partnerit toetada teie individuaalsete Hollandis elama asumise vajadustega. Kohale jõudes saab teid toetada individuaalsete konsultatsioonide ja erinevate töötubadega. Ülikoolilinnas asuvad rahvusvaheline lastekeskus ja rahvusvaheline algkool, mis on saadaval vabade kohtade olemasolul, samuti mitmed kakskeelsed koolid läheduses.
Tööaeg:
40 tundi nädalas
Aadress:
Mekelweg 2
