Infrastruktuurisüsteemid (nagu elektri, maagaasi või vesiniku jaotus- ja ülekandevõrgud) on väga keerulised, suuremahulised sotsiaal-tehnilised süsteemid, mis hõlmavad paljusid ajalisi, ruumilisi ja organisatsioonilisi mastaape. Need on põimunud ja põimunud paljude erinevate sotsiaalsüsteemidega ning mõjutavad ühiselt linna-, tööstus- ja transpordisüsteeme.
Otsustajad, kelle ülesandeks on edasised arengud, toetuvad suurel määral mudelitele ja simulatsioonidele, et saada arusaamist jätkusuutlikkuse üleminekuga seotud sotsiaal-tehniliste süsteemide toimimisest ja mõjudest. Mitme mudeli väljatöötamine, et saada ülevaade kaasnevatest koostoimetest ja keerukustest ning ebakindlusest, seab aga olulisi teaduslikke, tehnilisi ja metodoloogilisi väljakutseid.
Sellel ametikohal töötava teadlasena teete tihedat koostööd oma kolleegidega uurimisrühmas ja valdkonna asjatundlike sidusrühmadega, et kavandada, integreerida ja siduda (sidusrühmade) mudeleid proaktiivse/reaktiivse mudeli kujundamiseks. digitaalne kaksik või tööriist tuleviku võimalike arengute uurimiseks.
Selle ametikoha fookuses on meetodite, tööriistade ja tavade väljatöötamine mitmete infrastruktuuride integreeritud ja ühendatud simulatsioonimudelite osaluslikuks multidisainiks ja modelleerimiseks teie uurimistöö raames.
Sellel ametikohal eeldatakse teilt
- Tehke uuringuid multimodelleerimise valdkonnas
- Õpetage
- Tehke koostööd paljude riiklike ja rahvusvaheliste sidusrühmadega
See ametikoht täidetakse mitme osalise süsteemide (MAS) teaduskonna tehnoloogia, poliitika ja juhtimise osakonnas (Delfti Tehnikaülikool), mis keskendub sotsiaal-tehniliste süsteemide juhtimisele. Valitsemise all peame silmas instrumentide, strateegiate ja struktuuride kasutamist sotsiaal-tehniliste süsteemide või nende osade kujundamiseks või muutmiseks.
MAS-i uuringud käsitlevad seda, kuidas sellises keskkonnas toimub otsuste tegemine, sotsiaal-tehniliste süsteemide muutmine ja koordineerimine. Töötame aktiivselt sellistes rakendusvaldkondades nagu vesi, kliimamuutused, energia, küberjulgeolek, transport ja logistika, humanitaarabi ja vastupidavus.
MAS pakub üliõpilastele haridust kõigis tehnoloogia-, poliitika- ja juhtimisteaduskonnas õpetatavates magistri- ja bakalaureuseõppes. Meie õpetus rõhutab mitme osalise perspektiivi tagajärgi modelleerimisele (kontseptuaalselt ja kvantitatiivselt) ja disainile (jõuline ja sobib "pärismaailma" näitleja käitumisele).
osakonna ja meie töö kohta lisateabe saamiseks vaadake meie veebisaiti
Haridus
Osakond
Ja laborid, eelkõige Participatory Systems Labs, Labs
Tehnoloogia-, poliitika- ja juhtimisteaduskonna süsteemitehnoloogia sektsioon keskendub suuremahuliste keerukate süsteemide kavandamisele ja koordineerimisele, mis võimaldavad ja toetavad mitmete sidusrühmade osalemist.
Nõuded:
- Tugev taust modelleerimises ja simulatsioonis koos tugeva motivatsiooniga panustada laiaulatuslike sotsiaal-tehniliste infrastruktuurisüsteemide osaluspõhise multimodelleerimise tipptasemel teadusuuringutesse
- Huvi ja kogemus teaduskoostöö vastu teiste teadlaste ja väliste sidusrühmadega, meeskonnamängijana
- Doktorikraad simulatsioonis ja modelleerimises, arvutiteaduses, tehisintellektis või seotud valdkonnas
- Suurepärased teaduslikud tõendid, sealhulgas kvaliteetsed teaduspublikatsioonid
- Soovitav on kogemus välisrahastuse kaasamisel, samuti tugev võrgustik
- Head didaktilised omadused ja õpetamiskogemus (soovitav alt koos õpetaja algkvalifikatsiooniga)
- Vajalik on suurepärane inglise keele oskus
- Mõistlik hollandi keele oskus. Kui ei, siis tuleb algtase omandada kahe aasta jooksul (toetatakse);
Palgahüvitised:
Pakume andekatele akadeemikutele selget ja atraktiivset karjäärivõimalust, eeldades, et teil on tulevikus potentsiaali kasvada täisprofessori ametikohaks. Kui töötate hästi, kavatsetakse teie leping muuta püsivaks. Teie töösuhte alguses sõlmitakse selle kohta meie tulemusnäitajate alusel kokkulepped.
Valimise käigus tehakse teie taustast ja kogemustest olenev alt kindlaks, kas olete sobiv Tenure Tracki dotsendi või dotsendi ametikohale.
Meie keskne eesmärk on inspireeriv ja suurepärane haridus. Kui teil on vähem kui viis aastat õpetamiskogemust, eeldame, et omandate ülikooliõpetaja kvalifikatsiooni (UTQ) kolme aasta jooksul. Seda pakub TU Delfti UTQ programm.
TU Delft seab õppejõudude inglise keele oskusele kõrged nõuded. TLÜ Delft pakub koolitusi inglise keele oskuse parandamiseks. Kui te hollandi keelt ei räägi, pakume kursusi hollandi keele õppimiseks kolme aasta jooksul.
TLÜ Delft seab õppejõudude inglise keele oskusele konkreetsed standardid. TLÜ Delft pakub koolitusi inglise keele oskuse parandamiseks. Meie keskne eesmärk on inspireeriv ja suurepärane haridus. Kui teil on vähem kui viis aastat õpetamiskogemust ja teil pole veel õpetajatunnistust, on teil võimalus saada see kolme aasta jooksul.
Palk ja hüvitised on kooskõlas Hollandi ülikoolide kollektiivlepinguga (dotsendi palganäitaja: 3 974 € - 6 181 €. Dotsenti palganäitaja 5 506 € - 7 362 €).
TLÜ Delft pakub kohandatavat hüvitiste paketti, allahindlust tervisekindlustuse ja spordiga liitumisel ning igakuist töökulude sissemakset. Võimalik kokku leppida paindlikke töögraafikuid.
Delfti teeninduse ja partnerite karjäärinõustamise teenus võib teile ja teie kaasasolevale partnerile nõu anda teie individuaalseid Hollandis elama asumise vajadusi. Kohale jõudes saab teid toetada individuaalsete konsultatsioonide ja erinevate töötubadega. Ülikoolilinnas asuvad rahvusvaheline lastekeskus ja rahvusvaheline algkool, mis on saadaval vabade kohtade olemasolul, samuti mitmed kakskeelsed koolid läheduses.
Tööaeg:
32 – 40 tundi nädalas
Aadress:
Mekelweg 2
