Euroopa kujutab end kodanike esimese mandrina. Turvalisust, turvalisust ja privaatsust tuleks seetõttu pidada iga nutika sisseehitatud servaseadme lahutamatuks osaks. Turvalisuse käsitlemine esmaklassilise kodanikuna riistvarakomponentide ja tulevaste arvutiarhitektuuride kavandamisel nõuab uudseid projekteerimismetoodikaid. See võimaldab selgeid kompromisse väikese energiatarbe, reaalajas, ohutuse ja vahel
riistvaraarhitektuuri turvaaspektid. Teil on võimalus uurida projekteerimismetoodikaid, et luua turvalisi riistvarakomponente ja arvutiarhitektuure tulevaste servaseadmete jaoks. Lisaks loote nende turbefunktsioonide manustamise riistvara abstraktsioonikihti, mille kaudu turvaline riistvara ühendub tarkvara turbepakiga.
Äsja ametisse nimetatud õppejõuna töötate Eindhoveni Tehnikaülikooli (TU/e) elektroonikasüsteemide rühmas. Teie uurimistöö kvaliteedi kõrval on teie haridusoskused väga olulised, kuna arendate ja õpetate kursusi nii bakalaureuse- kui magistriõppes inglise keeles. Te osalete bakalaureuse-, magistri-, PDEng- ja doktorikraadi kandidaatide juhendamisel.
Elektroonikasüsteemide grupp
Elektrooniliste süsteemide (ES) grupp koosneb kaheksast korralisest professorist, kahest dotsendist, seitsmest dotsendist, mitmest järeldoktorist, ligikaudu neljakümnest PDEng-i ja doktorikraadi kandidaadist ning abipersonalist. ES grupp on maailmas tuntud oma disaini automatiseerimise ja manussüsteemide uurimise poolest. Rühma eesmärk on luua teaduslik alus elektrooniliste süsteemide projekteerimise trajektooridele, alates digitaalsetest vooluringidest kuni küberfüüsikaliste süsteemideni. ES-uuringud on korraldatud kolmes alamprogrammis, mis hõlmavad inseneri-, süsteemi- ja vooluringi perspektiive: mudelipõhine tehnika, nutikad elektroonikasüsteemid ja digitaalne nanoelektroonika. ES-l on tihe koostöö tööstuse, uurimisinstituutide ja teiste ülikoolidega. Kolmeteistkümnel selle töötajal on peale TU/e-ES-i kuuluvuse ka teine liige. Rühm on mitmekultuuriline meeskond, mille töötajad on kaheksast erinevast rahvusest ja üliõpilased üle kogu maailma.
Nõuded:
- Motiveeritud teadlane, kellel on doktorikraad elektrotehnika alal või mis tahes muu asjakohane programm juhtivast ülikoolist ja vähem alt 2-aastane järeldoktorantuuri kogemus.
- Professionaalide juhtimise kogemus, mis on suunatud inimeste arendamisele ja sünergia loomisele.
- Tugev akadeemiline ja tööstusvõrgustik; teadustöö interaktsiooni riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil, mida tõestavad ühised koostööprojektid ja publikatsioonid.
- Õpetamisvõime, mida näitab kogemus või abi õpetamisel. Teadlik nägemus õpetamisest ja õppimisest teie enda erialal.
- Tugevad koostööoskused ja oskus töötada interdistsiplinaarses meeskonnas.
- Tõhusad suhtlemis- ja juhtimisoskused, sealhulgas õpilaste ja töötajate juhendamine ja juhendamine, projekti juhtimine või rühma juhtimine.
- Suurepärane inglise keele oskus (kirjalik ja suuline).
Palgahüvitised:
Mõterikas töö dünaamilises ja ambitsioonikas ülikoolis, interdistsiplinaarses keskkonnas ja rahvusvahelises võrgustikus. Töötate kaunis rohelises ülikoolilinnakus, mis on jalutuskäigu kaugusel pearaudteejaamast. Lisaks pakume teile:
- Vieaastane ametiaeg koos väljavaatega saada dotsendiks. Kui teil on kõrgem profiil, kaalutakse kohandatud karjääriettepanekut.
- Võimalus keskenduda oma karjäärile haridusele, teadusuuringutele või mõjule. Saate arendada oma isiklikke ambitsioone ja vastuväiteid ülikooli strateegiliste eesmärkide raames.
- Naiskandidaadid võivad saada Irene Curie stipendiumi.
- Palk vastav alt Hollandi ülikoolide kollektiivlepingule.
- Aastalõpu preemia 8,3% ja iga-aastane puhkusetasu 8%.
- Spetsiaalne mentorprogramm, mis aitab teil ülikooli ja Hollandi (teadus)keskkonda tundma õppida.
- Kvaliteetsed koolitusprogrammid akadeemilise juhtimise ja õpetamise jaoks.
- Suurepärane tehniline infrastruktuur, ülikoolilinnakus laste päevahoid ja sportimisvõimalused.
- Osaliselt tasustatud lapsehoolduspuhkus ja hüvitis pendelrände, kodus töötamise ja internetikulude eest.
- Rahvusvahelistele kandidaatidele on saadaval personali immigratsioonimeeskond, nagu ka maksukompensatsiooniskeem (30% toetus) ja partnerite karjääritoetus.
Tööaeg:
38 tundi nädalas
Aadress:
De Rondom 70
